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如果你不想做“毕剩客”?多投简历多实习

来源: 时间:2015-06-11 作者:夏梦 浏览量:

距高校应届生毕业还剩不到一个月,就业又成为社会关注的热点。昨日,记者从某招聘网重庆分公司了解到,该机构发布了《2015年应届毕业生就业力调研报告》(下文简称《报告》)。《报告》显示,毕业生简历投递的命中率更高,总体来看,2015年毕业生求职难度有所缓解。

      昨日,记者联系上该招聘网,对方表示《报告》采用问卷调查的形式进行调研,有效样本达58996个。对于今年大学生求职的三大变化,招聘网重庆分公司总经理邓小通也分别进行了分析。

调研结果1:求职缓解

投24.9份简历获2份工作

《报告》显示,2015年应届毕业生投递简历平均24.9份,平均获得2.0个offer,高于2014年。

●案例:投出三份简历都有回应

“我觉得今年形势很好,投了3份简历就找到工作了。”韦博来自山东,是重庆邮电大学软件工程专业的本科应届毕业生。他透露,从去年下半年开始,他一心准备考研,考研失败后,他今年一月份开始投简历找工作,投了3份简历都被对方公司看上了。

韦博说,最后他选了待遇最好的一家,现在在一家通信公司担任客户经理。

解析(招聘网重庆分公司总经理邓小通,下同):2013年底,重庆政府大力扶持微企,在工业园区成立了许多新兴公司,因为公司成立不久,很难找到成型的人才,应届毕业生就备受青睐。

调研结果2:创业激增

选择自主创业学生倍增

《报告》显示,毕业后选择创业的比例为6.3%,2014年的比例为3.2%。

●案例:拒绝6家企业选择创业

“我受不了企业里面的约束,现在创业门槛低,饿不死还不如尝试创业。”韦海说,他今年22岁,是重庆大学经管学院市场营销专业的应届毕业生。从大二就开始创业,陆续开过珠宝、餐饮、农庄方面的公司,当身边的人都忙着投简历时,他不仅拒绝了6家企业的主动邀约,还在5月份组织成员,开始做O2O水果自营销。

他透露,自己曾经尝试去过公司上班,但很难适应企业的规章制度,恰好我市对大学生创业扶持力度大,开一家公司更加便捷,他就选择了搭建平台做电商。

解析:互联网和移动互联网的良好发展、政府层面对创业者的支持、社会整体对创业者的积极态度,给毕业生提供良好的创业环境。追求理想、兴趣、财富、自由,凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识,喜欢成就自我目标,实现自我价值,而平台借助网络,让创业更简单,让聪明、有想法、有激情的大学生投身到创业大潮中去。

调研结果3:实践优先

获工作机会三成靠实习

《报告》显示,2015年应届毕业生获得offer的原因,30.6%的比率是归功于有相关的实习经历。

●案例:大一实习公司就只召她

曾凤是重庆大学经管学院市场营销专业的应届毕业生,在去年11月份拿到联合利华的offer,是该公司在重庆招的唯一一位应届毕业生。她透露,自己从大一就开始利用假期实习,在多家公司做过销售岗位。

曾凤透露,面试联合利华销售岗时,面试官从头到尾了解她的实习经历,当时有一位学生物的同学比她更优秀,但没有在相关行业实习过,惨被PASS。

解析:这一现象,与企业选拔应届毕业生的标准有关。现在的企业更加务实,因此在招聘时,更青睐有专业技能的人才,更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验。其次,现在行业气氛更清晰,职位要求更精准,自然需要针对性的人才。当然,现在学校开设的科目也更加符合企业需求,在校方的引导下,大学生都在朝“如何让客户更青睐我现有能力”的方向发展。

声音

渝企看重学生与社会融合度

“今年的就业形势不错,以上现象大致概括了本地毕业生求职的氛围。“昨日,腾讯大渝人才网副总经理周佳说,她经常去高校担任模拟招聘大赛的考官,组织一些高校的线下招聘会等,对本地招聘情况有些了解。

她表示,企业最看重毕业生对社会的融合和链接,因此勤工俭学、校内校外活动、企业实习等实践经历非常重要。

周佳透露,上次她带着12位三本学校毕业的学生,去一家在重庆排名前10位的金融集团公司应聘,最后录了10位。“他们的共同点就是实习经历多,只有想继续深造的学生,才需要看重学校和成绩。”

支招

学会三招让你的简历更出众

周佳说,相比以往,今年毕业生的简历制作得更加简洁,几乎每个人都只用一页A4纸介绍完自己,值得提倡。不过,写简历时要注意以下几点,才能提高“命中率”:

1.必须写清楚实习经历。实习经历包括很多,如骑行经历、生活的经历、打工的经历、学校安排的实习、社会实践活动、社团活动等,都是有可能打动企业;

2.写清楚个人意向岗位、个人特质、个人兴趣,一个不了解自己的人,企业不会青睐你;

3.千万不要把简历做得太花哨,除非你是学设计的,内容用文字表现出来就行,过多的修饰显得你不务实。
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